内部员工：诺基亚是如何没落的

内部员工：诺基亚是如何没落的

来源：北京青年报

　　讲述那些你想不到的诺基亚好福利

　　“诺基亚不鼓励内部竞争”

　　“让每个员工都能坐上班车”

　　北京的城市建设得越来越大，高峰期又经常会出现拥堵，因此员工在路上消耗的时间成本非常大。

　　没落期员工福利未减

　　昔日“完美世界”致如今“找工作难”

　　反思：懒惰的诺基亚无力回天

　　同样是前诺基亚的员工，高杰却对这样的企业文化表示深深的怀疑。高杰，在诺基亚工作十几年，到被裁员前已经是某团队的负责人。高杰在诺基亚最顶峰的时期感受到了整个企业的财大气粗，上上下下的员工说话做事都非常傲慢。就在和合作伙伴谈事时，也是一如既往地强硬。

　　员工上班开淘宝店是常事

　　该不该在诺基亚干一辈子

　　高杰说，诺基亚这个大企业给员工提供了不用丢掉工作却可以换工作的机会，但有些人不懂得利用。高杰自己从没想在诺基亚干一辈子，但是诺基亚认可他，他也一直尽心尽力，希望诺基亚能够继续雇用他。因此他在不断学习，在诺基亚内部一直在寻找有趣或者是更有发展前途的部门。有时是上层的决策，有时就是他自己的主动寻求改变。

上层屡次决策失败