原联通高层跳槽后身价陡升 运营商遭遇挖角与激励挑战

核心提示：上任不足4个月，即授百万股期权——虚拟运营商挖角“利”字当头。

周友盟跳槽样本

体制内外的薪金报酬反差，一定程度上解释了去年年底、今年年初的运营商中高层频频跳槽的原因。

运营商人心思动

伴随着中国的虚拟运营商发牌，各路资本杀入电信市场，亟待熟悉电信业务的操盘者加盟，于是，纷纷启动从传统运营商高薪挖角的行动。

第二是反腐倡廉的因素。近年来，电信业成为腐败案的高发区，尤以中国移动的腐败窝案最受外界关注。张毅认为，持续浮出水面的腐败案某种程度上也暴露了这个行业的灰色收入问题。但可以肯定的是，国家反腐力度不会减弱，未来获取灰色收入的风险极高，空间也会被压缩。

第三，传统运营商的中高层收入与虚拟运营商开出的价码有差距，但张毅还判断，运营商的激励机制短期内不会有太大的改善空间。

19日，一位广东运营商内部人士对记者表示。