美女CEO梅耶尔如何激活老雅虎：19起并购 聘世界人才

美女CEO梅耶尔激活老雅虎：19起并购 聘世界人才

她认为，在家上班的效率并不高，一起办公更有利于增加团队的凝聚力和创新力，有利于产生新的创意。例如，雅虎今年推出的天气预报应用，就从原来的简单文本显示变成了高清图片，并根据地点、天气和时间的差异展示不同的照片。这款颇受好评的产品，正是两位工程师在办公室里一起想出来的。

智拓公司创始人郑皓其实是“老雅虎”。

郑皓做的也正是这个方向。此前，智拓公司推出了基于社交网络的招聘平台并已经发展了一些企业会员，还推出了基于新浪微博和人人网等社交平台的移动应用“友拓”，这两个产品的后端均采用了智拓自主研发的大数据技术。

对智拓的收购也是由雅虎北研发起的，收购的最大目的就是郑皓的技术团队。张晨透露，收购完成后郑皓的技术团队将并入雅虎北研，郑皓将负责所有个性化产品的研发，而智拓的现有产品将不再更新。“我们内部的很多员工对郑皓都非常尊重，因为他是互联网世界级的杰出人才，大家都愿意和这种杰出人才一起工作。”张晨认为，梅耶尔能够批准这起仅仅只是针对技术人才的收购。

招聘世界级的人才，给他们最好的工作环境，激励他们开发最好的产品，这是梅耶尔在谷歌时候的经验，如今她又将其用到了雅虎上面。虽然之前郑皓已经离开了雅虎，但是仍然在雅虎有很多朋友，他发现老态龙钟的昔日贵族，如今却像创业企业那样运动起来。

而一直在雅虎的张晨无疑感受更深：“雅虎现在每周都有新产品诞生，这在以前是没有的。现在雅虎营造的研发氛围，非常适合想要创业的人。”

在新的企业氛围的激励之下，雅虎北研活力十足。他们全力开发的个性化平台，对于去年下半年雅虎首页的改版起到了非常大的作用。这也是雅虎首次在首页上采用瀑布流的设计，能够根据用户的上网习惯调整内容和排列次序，确保每个用户都能看到一个适合自己的个性化首页。

梅耶尔明白，雅虎需要尽快推出全新的、受欢迎的产品，才能赢回用户们的心。为此，她一方面积极督促雅虎的研发部门开发更多的新产品，甚至达到了每周都有一个新产品；另一方面，她指挥雅虎开展大规模的收购，希望通过引入外部的人才和产品，为雅虎找到新的方向。