互联网公司需要怎样年轻人?为何一个23岁业务惊动雷军

互联网公司需要怎样的年轻人？

那般惨烈的竞争中，为何一个23岁的大男孩却能来去自如？

来源：IT时代周刊

　　这段时间对关于小米等互联网公司文化的讨论甚多，我这里讲一个刚认识的年轻人的故事吧。

　　为什么互联网需要年轻人？因为这是世界上增长最快也最动荡的行业。除了没有真刀真枪，如今的互联网跟古代的战国时代没有什么区别，豪强并起，今朝还是王者，明日就一命呜呼。战胜对手的决定性因素，除了黄金，就是战士。

　　疯狂的冒险带来的是财富。在硅谷，那些不停涌现的科技新贵，不断拉动的房价上涨让当地人苦不堪言；在北京，据说如今售楼小姐眼中的目标客户，除了煤老板，就是那些手握上市互联网公司期权的年轻工程师们；

　　而另一面，是过早的衰败。毫不夸张的讲，很多互联网公司的年轻人是用生命在工作，燃烧自己点亮公司。许多人可能还不到三十岁就像磨损严重的机器，甚至落下一身慢性病，到了一定年限就干不动了。

　　所以互联网注定是年轻人的天下。

　　下面这段话，我知道肯定会挨骂，但我还是要说。

　　以上就是我在互联网行业的一些观察，希望对那些迷茫的年轻人们有所帮助。如果你们并不在互联网行业，其实你们还是可以利用互联网做很多事情，下面就是我认为的可以利用互联网习得的三种能力。

　　1. 快速学习能力

　　2. 自我营销能力

　　3. 国际视野

　　最后一个问题，如果你刚刚毕业，有两份工作——一家高大上的外企和一份屌丝的互联网创业公司，应该选择谁？

　　我会说后者。不久前谷歌创始人说未来打量传统工作会被机器取代导致许多人失业，而一个互联网高管也告诉我，他们现在招人宁愿要没有经验的新人也不要大型外企的员工，因为他们知识解构单一，还往往自以为是不愿意学习新东西。所以那些刚毕业的年轻人，与其去高大上的外企做一颗螺丝钉，不如到屌丝互联网公司滚爬几年努力成为公司的栋梁。因为螺丝钉随时可以被取代，而栋梁放在哪里都是栋梁。

　　祝各位好运。

　　作者周恒星，产品观察家，爱讲故事的海盗，邮箱[email protected]