老板骂走一半员工 原因竟是它！

老板骂走一半员工 美议员：医疗保险应覆盖心理疾病

来源：作者：何丽娜 徐康

【老板骂走一半员工 美议员：医疗保险应覆盖心理疾病】杭州有一位年轻的老板，因为最近情绪暴躁、爱骂员工而整夜失眠，结果第二天恶性循环，数落员工变本加厉。@洗洗小番茄：天热了人容易暴躁，我看我们领导看我的眼神好像随时随地骂我一顿，拜托饭前相遇很倒胃口的好不好　

　　杭州有一位年轻的老板，因为最近情绪暴躁、爱骂员工而整夜失眠，结果第二天恶性循环，数落员工变本加厉。当他找到杭州市七医院门诊办公室主任朱长江求助时，他说很担心自己再这样下去，员工都被他骂走，这样公司就要垮了。

　　这位年轻的老板姓李，才35岁，鼻子上架着秀气的无框眼镜，衬衫、领带打理得整整齐齐，一副文质彬彬的模样。

　　听李老板说，他大学毕业后跟好朋友合伙开了个公司，平日里都是由他主事。而他呢也是个出了名的“中国好上司”，遇到员工做事不到位甚至做错事情，他都是以教育鼓励为主，好像这么多年合作下来，大家从没听他大声批评过人，更别说扯着嗓门骂人了。对于完成得不理想的工作，最多也是叫相关人员留下来加班，而且每回都自己出钱买夜宵来犒劳大家。但是，最近这段时间，特别是入伏之后，李老板的性情大变，不仅自己做事毛毛躁躁，对于员工们犯的错误或是做得达不到他的要求的，都被他无限放大，经常是当面骂一顿还不够，开会的时候再反反复复地数落，一场会议，一半时间在骂人。几次下来，有的员工就递辞呈了。

　　眼看现在被自己“骂”走的员工，人数都快超一半了，李老板自己心里也着急。

情绪中暑。这个问题分两种情况来看，一种是本身有精神疾病的人，天气热的时候病情会波动，需要及时调整治疗方案；另一种则是像你虽说够不上疾病，但整个人心浮气躁，有点像女人到了更年期。”

　　朱主任说，入伏以来，一半咨询是情绪问题。对于像李老板这类就诊者，并非有精神疾病，只要早咨询，懂得及时调整就可恢复。

　　朱主任建议从以下三方面进行调整——

　　二是认知上的调整：俗话说“心静自然凉”，在想要发脾气的时候静坐沉思，闭上眼睛想象森林、蓝天、大海、冰雪等令人感到凉爽、冷静的情景，就像是打开了自己心理上的空调，给心灵创造一个吹风纳凉的机会。

　　三是行为上的调整：如果室外太闷热的话，可以适当做点室内的运动，如打羽毛球、游泳等都是不错的选择。同时，多创造机会跟朋友沟通，都有助于舒缓压力、排解心中的烦闷，从而让自己的心情变得好起来。当然，如果各方面条件都允许的话，给自己放个长假也是个有效方法。

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　　美议员争取扩大心理疾病保险范围 肯尼迪：是民权问题

的人说，保险计划也应该承保吸毒治疗，就象承保一般疾病的治疗一样。心理健康在其他国家也是一个主要问题。世界卫生组织的报告指出，心理健康通常都得不到充份的诊治。世界卫生组织说，到2020年，在世界许多国家，严重的忧郁症将成为妨碍正常工作和生活的主因。

　　据VOA News报道，曾经民主党籍联邦众议员帕特.肯尼迪和共和党众议员吉姆.拉姆斯特德开始聚集力量，为这项立法争取民众的支援。根据这项立法，心理健康保险与身体疾病医疗保险具有同等的承保范围。

　　肯尼迪说：“使心理健康保险享有与身体疾病医疗保险同等的保险计划所面临的挑战是民权问题的挑战。”肯尼迪承认说，他本人曾经有过与吸毒、酗酒及心理疾病抗争的经历，而且还接受过吸毒治疗。他说：“就象数百万美国人一样，我每天都与这种疾病斗争。”这项议案的前景在参议院也有所改观，肯尼迪的父亲爱德华.肯尼迪参议员支援这项立法。