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起点中文网新高层亮相 推出亿元福利计划留住大神写手

营销资讯 2020/03/15 10:04:16  来源:网络整理

起点中文网新高层亮相 欲用新福利计划留住作者

来源: 第一财经日报(上海)

动荡两个月,起点中文网新管理层于昨日首次公开亮相:原盛大总办主任崔嵬,担任盛大文学副总裁兼起点中文网COO,负责网站日常运营及总体管理;外聘出版策划人叶军担任起点出版中心总经理;其余几位高管则从盛大文学内部提拔。

“这个管理层是临危受命,在过去两个月表现出来的能力和职业精神等可圈可点。”昨日,盛大文学CEO侯小强在接受《第一财经日报》记者采访时透露:起点风波中,原编辑团队走了20多人,新管理层用3个星期完成采编补缺,并且做完培训。

同时,起点新高管的首次亮相也带来作者新福利计划,号称斥资亿元。这缘于起点风波发生后,侯小强对起点的作家承诺:福利不会减,只能越来越好。

甄选新高管、补齐编辑、稳定作者,起点中文网似乎从混乱之后稳定下来。

作者为王?

网络文学兼具互联网产业与文化产业的属性,整个生态系统自成一体:读者追捧作品,继而追捧作者,而作者则认编辑。起点离职风波后,最受关注的还是作家是否会流失。

据侯小强介绍,起点中文网的4月份比3月份作者注册数环比增加70%,新上传作品数环比增加62%

在备受关注的顶级作家方面,侯小强坦言:“白金作家基本上都是签了五年,都在合约期内。我只能这样讲,总体上离开的人数有限,但不排除个别作家离开。”

据透露,起点的顶级作家大概有200人。在起点中文网常务副总编辑陈冲看来,2006年,起点中文网的高端作者流失近60%2009年,又有近20%的顶级作家离开,但两次事件对起点都没有影响。

“我相信不是几乎没有影响,是不会有影响。”侯小强认为:起点已经建立起成熟的平台,盛大文学产业链闭环的建设,作家离开的影响很小。“不是说走了几个人就会把这个平台毁坏了,这简直不太可能。”

尽管如此,起点中文网的新福利计划则是明确地向作者示好:在原有福利计划的基础上,针对不同网络原创作者的不同生存现状,对基本收入保障、医疗保障、奖励制度、收益分成等方面都做了提升。

值得关注的是其“支持作者”系统和按照新逻辑运行的“好评榜”。与以往的打赏系统不同,支持作者系统不再仅限于对起点签约作者开放,书友可以通过该系统,直接对心仪的任意起点作者进行支持和鼓励。

全新好评榜则改变以往根据绝对票数进行排行的方式,根据好评票数量和订阅的比例,选出读者支持的作品,并以读者支持和网站奖金共同奖励的方式,按月对上榜作者进行高额奖励。

前者的意义在于吸引未与起点签约的作者;而后者则提高了签约作者的收益。

此前,有关起点中文网与腾讯完成投资合作协议等消息不断,问及与腾讯、百度等巨头的竞争,起点中文网管理层还是坚信“内容为王”,内容来自哪里?作者当然很重要。

收入多元化策略

盛大文学的核心在文学网站,文学网站的核心在编辑。通过网站点击、广告、出版等获得收入,只是传统网络文学的商业模式;网络文学的更大价值在于产业链效应。

“起点高层的离职风波,也让盛大文学管理层看到依赖单一收入的风险性。”一位盛大集团高管向记者透露:整个文学产业链中,盛大文学的工作不仅是创作内容,还要将它们在自己的10余个子公司之间有序流转并创造价值。

他评价称,侯小强是一个优秀的职业经理人,具备较强的各种资源搭配和获取品牌影响力的能力;而新加入盛大文学管理层的崔嵬擅长项目整合。

对内补齐空编、安抚作者的同时,新管理层试图布局这条产业链:4月,成立盛大文学编剧公司,5月与YY战略合作打造“美女读书”栏目,线上线下深入互动,在更多渠道上进行开拓。而为了能够更加充分地挖掘数据,起点中文网新管理层协调集团资源调集来自亚马逊、谷歌等公司的顶级数据人才。

“内容是生产力,移动互联网和版权衍生是生产关系,生产关系(内容变现能力)也很重要,当然也必须要和生产力配套。”侯小强表示,未来起点会加速与其他网站整合,“像起点中文网的版权不是只能在起点卖,也可以跑到红袖去卖,未来会变成在后台是一个库,但是在前台是两张脸,我们会加快整合。”

在盛大文学20126月向美国SEC(证券交易委员会)提交的最新一份F-1/A文件中, 2008年其营收为5298万元人民币,2009年升至1.35亿元,随后2010年和2011年更是分别达到了3.93亿元和7.01亿元。2012年第一季度,盛大文学开始盈利。

接近盛大文学的人士透露,目前,盛大文学正在重启IPO,工作重点在于如何讲述IPO故事,盛大文学版权价值初现,但这并不够;收入多元化或将为其IPO增加筹码。

问及IPO事宜,侯小强都以“静默期”为由婉拒;但他表示,无论IPO成与不成,盛大文学都将坚持既定的产业链策略。

原标题:起点中文网新高层亮相

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