最牛公司 仅241人 年入154亿

中国一代“商业战神”史玉柱都佩服不已

参观返回后推进公司改革

 

史玉柱微博

▎揭秘“全球增长最快手游公司”

财富奇迹背后奥秘—“人才驱动”模式

这家“全球增长最快手游公司”背后，究竟有什么秘密！

——最好的人才、创造最大的价值！

——“精英团队”打造的超级赚钱机器

某种意义上，汇聚了行业的优秀人才，也就抢占了行业制高点！

换句话讲，汇集最优秀人才，打造出最优秀的产品、创造最大的商业价值！

1）优秀创始人团队——王牌程序员和顶级设计师

一方面，核心创始人团队有丰富游戏设计经验

 

联合创始人潘纳宁和米科•科迪索加

2）优秀精英团队——寻找最好的优秀人才

不仅是创始人、核心团队极其精干，在整体团队上，也是宁缺毋滥的模式。

3）、精干的小组制模式

一组数据可以对比，它与业内的区别。

大多数的游戏工作室都有一位独裁的监制人为设计师和程序员的工作开绿灯。

实际上，这种超强作战小组的模式，在其它行业也有采用。

 

——款款精品、款款大卖

一个企业征服市场靠的还是产品，出精品、精品越多的产品，越容易成为业内的赢家！

——从页游转向手游，抢先把握移动趋势

潘纳宁对自己的产品进行了深刻反思，进行了大胆的调整，决定要做移动游戏。

却款款大卖 成为全球手游公司佼佼者

第一款推出的手游《卡通农场》，一经推出就超乎想象的火爆，以至于公司全体员工在芬兰传统节日集体加班、临时充当客服，

之后的两款手游《海岛奇兵》和《皇室战争》，同样也是精品中的精品。

 

 

 

 

——成功背后，是不计其数的失败和淘汰

——公司虽小，却是一个全球化的公司

一个公司覆盖的市场越多、越大，其规模无疑也越大！

这也是为什么国际化公司、跨国集团公司规模往往比较大的原因。

后记

独特“人才驱动”模式，值得深思！

但是，一流人才的价值确实超出想象！

一家汇集众多人才的公司，能创下什么样的业绩？很难想象！

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