营销资讯 2020/03/15 10:33:57 来源:网络整理
递上一份辞呈，销掉手机短号和企业邮箱，60岁的程天纵在加入富士康5年后，不留一丝痕迹地挂冠而去。
郭台铭独守“紫禁城”
职业经理人败走
也正是在这样的背景下，自德州仪器亚洲区总裁退任的原惠普中国区总裁程天纵加入富士康。
威权or规范
换句话说，仍然主要依靠旧将打天下、依靠海量代工赚取微薄利润的富士康，子事业群的战略决策模式并未因为程天纵、杜家滨等精英职业经理人的加盟而有所改变，重大决策仍然是郭台铭一人拍板。
接班隐忧
富士康内部人士透露，在程天纵离职后，公司内部一负责苹果业务的事业群老总亦有离职流言传出。
保持原有，还是继续向前，郭台铭确实走到了不得不需要做出选择的十字路口。
对此，截至本报发稿，富士康未给出官方回应。
一家代工企业和一个品牌企业，哪家的利润率会高一些?
数据无法造假。富士康利润率高于联想集团的数据也足以说明，郭台铭为何坚持要做代工，而轻易不肯迈上自主品牌之路。
仍以富士康与联想的对比来看。
由此看来，在郭台铭的接班名单中，简宜彬排位似乎最为靠前。但问题也正在于此，为鸿海当下盈利带来赫赫功绩的苹果产品事业群负责人因此觉得不受重视。
不难发现，鸿海的二代交接班任重道远。郭台铭除了要帮助选定的接班人巧妙安抚其余诸侯外，能否像联想控股那般，调整集团控股架构、进行核心业务取舍，也是必经门槛。
第一赢销网.
发表评论
推荐内容
最近更新
人气排行
热门标签
客户服务： 010-52899818 第一赢销网 版权所有 Email:[email protected] 京ICP备08012258号
营销网门户—第一赢销网，汇聚领导力管理商学院、广告品牌策划、终端销售促销、招商创业加盟等知识
中国营销商学院
