营销资讯 2020/03/15 10:37:13 来源:网络整理
格力结束父子之争 董明珠“接任”董事长无悬念
(上海)
据格力电器5月5日公告，该公司董事将于5月25日换届，新一届董事的候选名单中没有朱江洪的名字。这意味着67岁的朱江洪将退休，而现任格力电器副董事长、总裁的董明珠有望升任格力电器董事长。昨天珠海市的任命，从侧面印证了董明珠将出任格力电器董事长已是板上钉钉。
董明珠（资料图）
昨天，珠海市有关方面正式任命董明珠为格力集团董事长，格力地产董事长鲁君驷为集团副董事长，周少强为党委书记、总裁。
大股东格力集团“换帅”，是格力电器（000651.SZ）“交接班”的前奏。之前格力电器董事长朱江洪同时出任格力集团的董事长、总裁和党委书记。
据格力电器5月5日公告，该公司董事将于5月25日换届，新一届董事的候选名单中没有朱江洪的名字。这意味着67岁的朱江洪将退休，而现任格力电器副董事长、总裁的董明珠有望升任格力电器董事长。
昨天珠海市的任命，从侧面印证了董明珠将出任格力电器董事长已是板上钉钉。
2003年11月，格力集团与格力电器因小家电等问题发生分歧，掀起“父子之争”。经协调，2005年12月，格力集团将“格力”商标无偿转让给格力电器。及至2006年8月，格力电器董事长朱江洪兼任格力集团的董事长、总裁和党委书记，彻底结束“父子之争”。
之后，朱江洪大力推动格力电器治理结构的完善：格力集团逐步减持格力电器的股权，由格力空调核心经销商合资成立的河北京海担保投资有限公司，成为格力电器第二大股东。格力集团“一股独大”的风险大大降低。
朱江洪即将退休，而董明珠是民主党派人士，不适合兼任党委书记一职，因此此次由珠海市国资委副主任、党委委员周少强出任格力集团党委书记、总裁。而周少强还将进入格力电器董事局。
尽管之前大幅减持，目前格力集团仍直接及间接控股格力电器20.67%的股份。加之，将有珠海国资委官员进入格力电器董事会，外界担心格力电器再次存在“父子之争”的风险。
一位家电证券业分析师向《第一财经日报》表示，去年珠海市GDP约1400亿元，格力电器2011年的收入就达到860多亿元，虽然格力电器在重庆、合肥都有生产基地，但它显然是珠海经济重要的组成部分，而且是珠海市的一张名片，因此，尽管市场上有一些猜测，预计格力电器新班子会齐心合力保证平稳过渡。
■相关链接：朱江洪：格力的总策划师
来源: 第一财经日报(上海)
正是他的专注、务实、创新，才造就了格力电器（000651.SZ）的今天。他用20年，带领格力从一家濒临倒闭的小厂，成长为全球最大的家用空调生产企业。如今，当格力步入第21个年头，年销售收入冲击1000亿元之际，67岁的他准备退休了……他就是即将于本月底卸任的格力电器董事长朱江洪。
在格力员工的眼中，朱江洪就是他们的精神支柱；在经销商的心中，朱江洪则是格力产品的稳定器；而在业内资深专家的评论中，朱江洪是“中国家电业不可多得的能力全面的人”。
也许，在退休之际，朱江洪还可能有些许遗憾。但是，他对科技和品质的执着精神，值得中国制造业同行借鉴。
“我们为中国争了气”
今年2月，在格力“变频空调关键技术的研究及运用”项目获得国家科技进步奖发布会上，朱江洪接受《第一财经日报》专访时，一谈到空调便滔滔不绝。
经过十多年发展，中国中央空调产业攻克了一个个技术难关。离心机过去全是美国人的天下，格力2005年做了第一台离心机，打破了美国人的垄断；2011年又研发出直流变频离心机，“不需要更换原来的管道、风口系统，换主机就能节能40%。”朱江洪表示。
这位“骨子里对产品感兴趣”的企业家手舞足蹈地说，美国一家企业连日开会研究对策，这对它们震动很大，“我们从跟着美国后面转，到现在超过他们，变成他们要跟着我们走。专家鉴定完很高兴，因我们为中国争了气。”
朱江洪深有感触地说：“企业发展一定要靠科技。”一旦有消费者认可的产品，企业马上就会焕然一新。相反，没有新产品，则会业绩平平。“所以，我们提出科技救企。企业一定要靠科技救助，这个口号提出就是对科技人员的重视，做出成果的科技人员就是企业的救世主。”
所以，格力给科技人员提供“过渡房”。朱江洪说，他们培养三五年后，很多科技人员能独当一面，但到谈婚论嫁时却买不起房子，因此，格力先提供50多平方米的住房，员工以后有钱再自己买房。“这十分重要，有的人说我要结婚，别的企业说可以给房。”这样才保证了格力科研人员队伍的稳定性。
“我们提出口号，尊重知识、尊重人才，首先要尊重他们的思想、劳动、成绩，提供好的科研环境、生活环境。”朱江洪自豪地说，珠海格力第八期工程，楼顶全是花园式，可以种大树；第九期4万多平方米，全是商用空调的科研和实验基地，“我们大手笔”。
“我很欣赏温总理说的要推动企业成为科技创新的主体 。”朱江洪认为，因为一是企业有钱，想投多少，无需审批；第二，企业奖励机制灵活，奖励多少，企业说了算；第三，企业有强烈的科技创新的冲动和欲望。企业危机感很重，万一不创新，就要退出、倒闭，所以科研是企业生存的必要手段。而且，企业一旦研发成功可以马上转化为生产力，“产品肯定按市场上最需要发展的方向来定”。
员工幸福感与质量成正比
格力的员工宿舍区设有足球场、篮球场、游泳池、超市、医院，这与20年前国有企业办社会的现象相似。但朱江洪说，二者有本质上的区别。“过去这样做，是因为社会没有，上级要求你这样做。”
“现在这样办，员工幸福指数非常高。我们只是想把队伍稳住。虽然走掉一个，马上有十个会进来，但是我们不想这样。因为他们都经过培训、带有一定技能，而且我们也为他们之前的错误 交了学费。如果走了换，再走再换，对质量一定会有影响。打螺钉，多少力，都有讲究。一个螺钉虽然只有几毛钱，但是弄不好就影响整台空调，一台空调可是几千块钱。”
“员工的幸福感与产品的质量成正比，幸福感越高，产品质量越稳定。”朱江洪心中有一本账，“员工投入增多，我从维修量降低赚回来；另外，员工稳定，工作熟练，生产效率提高，这方面我又赚回来。有投入，就有产出，这就是良性循环。”
为了给员工一个安定的后方，格力不但在珠海总部，而且在合肥、重庆、郑州、武汉基地同样建有员工宿舍。朱江洪说：“你来我这里工作，百分百有地方给你住。如果你没有员工宿舍，招工更难，根本招不到。而且，员工自己找地方住，也容易出治安问题，这会影响工作。”
格力的精神支柱
“将企业当作家、将员工当作亲人”的朱江洪，被格力员工视为精神支柱。一位格力中层说，“大家觉得跟着他做不会有什么问题”。
在这位中层的眼里，作为格力电器的创始人，朱江洪最大的贡献在于“具有前瞻性的眼光，定下了格力发展的方向和步伐”；培育了诚信、踏实的格力文化，凝聚了一班人共同奋斗；参与了许多决定性产品的规划，对奠定格力的行业地位功不可没。
“他心胸宽广，不管高层还是一般员工，都可以和他讨论问题，说得对的，他都能听进去。”这位中层说，他非常包容、平易近人，“很多人在岗位上坚守、拼搏，都是受到他的影响，他是员工的精神依托。”
但朱江洪一直十分低调、没有架子。他开了十几年的“凌志”车，到今年才报废。下雨天，他开车在路上见到员工，会顺路把他们带上。一次采访结束后，有记者问朱江洪“有没有出书”，他坦然地说“我没有书”。
正是这么一位不喜欢表现自己的企业家，却被一位业内资深专家评价为“中国家电业不可多得的能力全面的人”，他一只眼睛盯市场，一只眼睛盯内部新品开发，这才是格力保持竞争力的关键。市场多变，贴着市场走，才能战无不胜。“很多产品一夜之间就翻盘了，老朱将市场与产品掌握在股掌之间，他是格力产品的总策划师。”
而在一位经销商心目中，“朱总为人正派，格力的成功离不开他对技术和品质的坚持。他对格力最大的贡献是对格力的定位和保证产品的稳定性，因为真材实料才有回头客。董总则擅长营销，出政策，稳定经销商”。
董总即格力电器副董事长兼总裁董明珠，本月底，58岁的她将从“老搭档”朱江洪手中，接过格力电器董事长的权杖，带领这艘中国空调企业“航母”踏上新征程。
■相关链接：董明珠的“国资”对手内部流传权力分配图
来源: 华夏时报
5月5日，珠海香洲。格力电器董事会发布的一纸公告正在引发一场权力更迭的迷局。格力电器董事长朱江洪退休，谁会是下一任格力电器掌门人？是格力电器久经沙场的铁娘子董明珠，抑或是从珠海市国资委空降而来的格力集团新任总裁周少强，一场围绕二人谁将接任朱江洪位子的争论正在展开。
而格力电器离开朱江洪后，将会走向何方？
一份公告下的权力角逐
早已年逾花甲的朱江洪，在其一手创立的格力电器即将跨过千亿元俱乐部门槛之前，光荣退休。在这份编号为2012-24的《珠海格力电器股份有限公司八届二十四次董事会决议公告》里，董事会对格力电器的创始人、董事长朱江洪表示了衷心感谢和由衷敬意，董事任期届满的他不再参加下届竞选。
而重视自主创新、行事低调的朱江洪与擅长营销策略、风格强势的董明珠，这组格力电器历史上最为默契的黄金搭档，在白电市场惨淡的2011年又交出了一份令人嫉妒的成绩单。去年，格力电器全年实现营业收入835.17亿元，同比增长37.35%。
“朱董对产品力的理解把握让人叹服。”一位熟悉格力的人士如此评价朱江洪，“朱董离开，对格力是不可弥补的损失。没有人可以代替。”
随着朱江洪的离任退休，年龄相差近十岁的默契搭档“朱董配”时代宣告结束，后朱江洪时代，被认为能最大程度地延续格力辉煌业绩的是格力现任总裁、副董事长董明珠。
当格力还是海利的时候，董明珠开始从格力基层业务员做起，一路升任格力电器总裁，为眼下将近千亿的营业收入立下汗马功劳，其强势、高调的个人风格和厉害的营销手腕也通过格力电器曾经与国美的分裂以及格力电器与母公司格力集团的对抗而为世人所熟知。
这个获得股份激励与朱江洪相差无几的强势领导者，在企业内部的威望颇高，而在外人眼里，格力，董明珠，也许就等于同一个符号。
来自“空降兵”的压力
然而，董明珠顺理成章接任这件事，由于珠海市委组织部的一纸调令而变得扑朔迷离。
从珠海市国资委副主任职位空降到当地最大国企格力集团担任总裁、党委书记的周少强，被视为这场权力更迭的最大变数。这个刚满40岁，毕业于南开大学企业管理专业的副主任，先后在银行与珠海市国资部门工作，熟悉经济领域。
珠海市国资委网站显示，主管规划发展、预算财务工作的周少强在副主任中排名第一，主管业务与格力集团属于指导、监督的关系。
“市国资委根据格力集团班子结构和企业未来持续健康发展的要求，近期将依法依规对集团班子进行正常人事调整。”5月10日，珠海市国资委在答复记者提问时，对于此次人事调整如此表述。
然而，拟担任格力集团总裁、党委书记的周少强能否在格力电器担任董事长，还是要看格力集团与格力电器在董事会上博弈的结果。
此前，格力电器和其母公司格力集团在朱江洪担任两家公司董事长之前一直摩擦不断，并随着原格力集团董事长徐荣试图召开股东大会罢免朱江洪集团副董事长的职位而达到顶峰。
不过一直以来，朱董配领导下的格力电器在格力集团众控股公司中盈利能力最为突出。
格力电器年度报告显示，2011年格力电器归属母公司股东净利润52.37亿元，同比增22.48%。而同期格力集团控股占比51.94%的格力地产，归属母公司股东净利润增速高达75.33%，却仅有1.3亿元。
与格力电器发展势头良好相对，格力集团对格力电器的控制力近年来一直处于逐步削弱的状态。格力集团持有格力电器的股份从2005年的50.28%下降到2007年的22.58%，到2011年末，这些股份持续缩水到19.45%。
作为第一大股东提名的董事会成员候选人，周少强成为董事已是板上钉钉。但竞选担任董事长之路还尚待观察。除了其没有参与格力电器具体运营这个短板以外，任命中缺少格力集团董事长与法人代表这两项，也说明其目前还无法完全接替朱江洪在格力集团的地位。
“格力电器的企业文化是选用自己培养的干部。”一位格力电器的内部人士对记者表示，不了解格力的外人，不会参与格力太多。
但从9人董事会名单来看，朱江洪退休引发的博弈对格力电器并不乐观。名单中仅保留董明珠与黄辉两名格力电器高管，而来自格力集团系的成员目前有周少强、鲁君四和张军督3人。另外一名董事冯继勇律师和3位独立董事将会是双方努力争取的中间力量。
因此，这场权力更迭最后的结果目前犹未可知，但如果周少强当选，格力集团对格力电器的控制将会大为加强。
内部流传权力分配图
“一切很平静。”一位格力电器内部人士对本报记者表示，他们还没有收到高层的群发邮件，日常工作依旧在正常进行。他笑言，很多细节他们也是看了媒体报道才知道。
看来，外界由权力更迭引发的格力猜想在格力电器内部并没有引起太多反响。
格力电器内部流传的权力分配版本是，周少强将只在格力集团层面就职，格力电器董事长职位归属董明珠，而总裁则在目前的一众高管中产生。
这个猜想从格力电器的业务划分上得到了一定程度上的佐证。
注重技术创新的格力，要想延续朱江洪“工业精神”的理念，势必会在技术上继续投入，而董明珠与周少强皆不善此道。能接替朱江洪的极有可能是出现在此次董事会改选上的格力电器副总裁黄辉，技术出身的他担任公司的总工程师已有5年。
记者向格力内部人士求证此事，得到意义不明的沉默笑容。他表示言多必失，还是要看25日股东大会的竞选结果。
一位业内人士对此的看法是，周少强与董明珠都不是技术出身，“未来格力将走向何方，还要看新任掌门人是否能够延续朱江洪自主创新的理念。”
而对于离开朱江洪的格力电器会不会发生变化，帕勒咨询公司董事罗清启认为，对于一个巨型企业来说，拥有成熟机制非常重要，格力的未来不会因为某个人的离开而发生改变。
熟悉格力的人士也表示，格力已经形成了成熟的企业文化，风格不会轻易改变。但他对格力的未来也表示担忧，“一些关键点，恐怕没有朱董把握得那么准确了。”
格力电器官方对高层权力更迭一直保持缄默。截至发稿，记者拨打格力电器高层与格力电器市场部的手机与办公座机，一直处在无人接听状态。
2012年5月25日上午十点，董明珠和她的竞争对手将会等来迷局的揭晓。而在这期间，位于珠海香洲前山金鸡西路的会议室里，董明珠与格力电器将会共同等待着新的坚守与变革。
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