盘点商业巨头们的接班人焦虑:格力富士康都找了十几年

接班焦虑：格力找了十几年

李光斗

不能颐养天年，仍然要拼搏在一线，为培养和提携后辈们再尽一份力。例如，

：格力接班人找了十几年

【格力：接班人要求高，十多年仍难寻】

【海尔：72岁老将仍在一线拼搏】

【三星：子承父业遭质疑】

【富士康：职业经理人败走，郭台铭难寻接班人】

【华为：寻找接班人难产，实施轮值CEO制度】

【台积电：创始人临危受命二度出山】

【宏碁：寻找继承者无果，创始人杀回马枪】

【佳能：创始人再出山，偏爱内部选拔】

本文为李光斗独家授权网易财经《亦观察》专栏发布。