京东变革放出大招，高管淘汰10%

编辑丨齐介仑

京东又传出裁员消息。

据报道，在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。京东所作出的这个决策，是经过了深刻的内部反思之后，为了解决目前企业所存在的各种组织问题，以重拾创业精神和初心的一种举措。

并非始于基层员工，而是直接从副总裁级别高层动手，这无论在互联网公司还是传统企业，都相当罕见。

困局亟待疏解

组织变革成头等大事

2019年1月19日，在京东商城年会上，刘强东没有出席，徐雷第一次以京东商城CEO的身份在年会上发表了讲话。值得注意的是，在组织文化方面，徐雷措辞严厉，坦率地指出了商城当下人浮于事的痼疾。

除此之外，徐雷的讲话中还预示了京东未来一个更大的变化，即经营模式的变化。

一直以来，京东都是一个中心化开放式货架的经营模式，这与京东自营供应链的基因有关，也与互联网零售早期的模式有关。但随着技术的发展和多种互联网场景的出现，零售的边界已经极大地扩展，社交、短视频、资讯、游戏等都有形成交易的机会和需求。